Tuyển dụng Giám đốc Nhân sự

1. Giới thiệu chung:

Công ty cổ phần Dây Cáp điện Việt Nam (CADIVI) thuộc Công ty cổ phần điện lực GELEX (GELEX ELECTRIC). Được thành lập từ ngày 06/10/1975 với hơn 48 năm xây dựng và phát triển CADIVI tự hào là công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất Dây và Cáp điện các loại. Chất lượng sản phẩm ổn định và Phát triển nguồn nhân lực vững mạnh là một trong những giá trị cốt lõi mà CADIVI hướng tới.

Công ty đang tìm kiếm ứng viên xuất sắc cho vị trí Giám đốc nhân sự.

Hiện tại, CADIVI có 3 nhà máy, 2 công ty thành viên với tổng quy mô hơn 1.000 lao động, trong đó 50% nhân viên của Công ty là các công nhân kỹ thuật, phần còn lại, bên cạnh các nhà quản lý trung và cao cấp là các cán bộ, nhân viên thuộc các phòng chức năng.

2. Mô tả chi tiết công việc:

• Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực:

• Hoạch định và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty và nguồn nhân lực hiện có.
• Định hướng phát triển nguồn nhân lực vững mạnh, dài hạn đảm bảo đáp ứng nguồn nhân lực kế thừa, thay thế, bổ sung theo nhu cầu phát triển của Công ty.
• Quản lý và tối ưu hoá cơ cấu tổ chức, đảm bảo tính hiệu quả và linh hoạt trong hoạt động.

• Quản lý các công tác nhân sự:

• Xây dựng, triển khai và giám sát các công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
• Xây dựng, triển khai và giám sát công tác lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho cán bộ công nhân viên đảm bảo tính cạnh tranh, công bằng, thúc đẩy phát triển nhân viên và tuân thủ pháp luật hiện hành.
• Xây dựng, triển khai và giám sát các Quy trình dịch vụ nhân sự và quy trình/quy định quản lý dữ liệu nhân sự toàn Công ty.
• Xây dựng, tổ chức, quản lý, điều hành đội ngũ nhân sự của Khối nguồn nhân lực hoàn thành chức năng nhiệm vụ được Công ty giao.

• Phát triển văn hoá doanh nghiệp:

• Xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng taọ.
• Tổ chức các hoạt động gắn kết, nâng cao tinh thần đồng đội và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
• Đánh giá và cải tiến các chương trình phát triển nhân viên, đảm bảo sự phát triển toàn diện cho nhân viên.

• Những nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo

3. Yêu cầu công việc.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Lao động tiền lương/ hoặc các Ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám Đốc Nhân Sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan.
• Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.

4. Quyền lợi

• Mức lương hấp dẫn: Thoả thuận theo năng lực.
• Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh; Thưởng các dịp Lễ, Tết, chế độ nghỉ mát nghỉ dưỡng, các hoạt động vui chơi hội thao do Công ty tổ chức hằng năm,…
• Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo Luật lao động.
• Được hưởng chế độ sức khỏe toàn diện của cán bộ quản lý.
• Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ của công ty và Tập đoàn tổ chức.

5. Thông tin liên hệ

• Các ứng viên có có nguyện vọng ứng tuyển có thể nộp hồ sơ trực tuyến hoặc qua email: nguonnhanluc@cadivi.vn
• Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ:  Tầng 12, CADIVI Tower, 70-72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP HCM.

Liên hệ:    Khối Nguồn nhân lực – CADIVI .

Điện thoại : 0903 527 058   (zalo Ms. Quỳnh Chi).

Website: www.cadivi.vn.