Trưởng phòng Đào tạo & Phát triển

• Số lượng và địa điểm làm việc cần tuyển:

• Số lượng: 01
• Địa điểm làm việc: CADIVI Tower : 70-72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, phường Sài Gòn, TP. HCM
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7; 8g00 – 17g00/ Có thể WFH tối đa 02 ngày thứ 7/tháng.

• Mô tả công việc:

1. Hoạch định & Quản lý chiến lược đào tạo

• Chủ trì xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo hằng năm gắn với định hướng kinh doanh và khung năng lực của Công ty.
• Khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các đơn vị; đề xuất giải pháp đào tạo phù hợp (nội bộ, bên ngoài, trực tuyến).
• Xây dựng ngân sách; theo dõi, báo cáo hiệu quả sử dụng ngân sách.
• Chuẩn hóa hệ thống tài liệu, biểu mẫu, công cụ đánh giá hiệu quả đào tạo.

2. Tổ chức & Triển khai các chương trình đào tạo – phát triển năng lực

• Điều phối và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, bên ngoài cho toàn hệ thống.
• Xây dựng và triển khai chương trình phát triển nhân sự chủ chốt, kế thừa, lộ trình nghề nghiệp.
• Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ: tuyển chọn, đào tạo, đánh giá, ghi nhận đóng góp.
• Quản lý và đánh giá chất lượng đối tác, giảng viên bên ngoài.
• Theo dõi – đánh giá – cải tiến hiệu quả các chương trình đào tạo

3. Phát triển văn hóa học tập & năng lực tổ chức

• Thiết kế và tổ chức các hoạt động lan tỏa văn hóa học tập tại doanh nghiệp
• Khuyến khích tinh thần tự học và chia sẻ kiến thức trong nội bộ.
• Đo lường và báo cáo tác động của học tập đến kết quả công việc và sự phát triển năng lực tổ chức.

• Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Sư phạm, hoặc các ngành liên quan.
• Trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển, trong đó ít nhất 05 năm ở vị trí Trưởng phòng/ Quản lý. Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất hoặc tập đoàn quy mô lớn.
• Có kiến thức và có thể áp dụng triển khai:

• Hệ thống khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp, đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Phương pháp thiết kế chương trình đào tạo (ADDIE, 70-20-10,...).
• Quản lý ngân sách đào tạo, quy trình ISO hoặc KPI trong đào tạo.

• Kỹ năng cần có:

• Tư duy chiến lược, phân tích và hoạch định nhân sự.
• Kỹ năng quản lý đội ngũ và triển khai chương trình đào tạo quy mô lớn.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc với nhiều bên liên quan (nội bộ và đối tác).
• Có khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ.
• Có khả năng giao tiếp, làm việc bằng tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu, trao đổi đối tác)

• Quyền lợi và Điều kiện làm việc:

• Lương: Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Chế độ phúc lợi:

• Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh hằng năm
• Thưởng Tết dương lịch + Tết âm lịch
• Thưởng các kỳ lễ lớn trong năm
• Du lịch trong và ngoài nước hằng năm
• Bảo hiểm tai nạn/ Bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân

• Phụ cấp: Phụ cấp ăn giữa ca và đi lại: 56,000đ/ngày + Phụ cấp điện thoại (theo quy định chung của Công ty)
• Phát triển: Cơ hội đào tạo liên tục phát triển chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng. Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong Công ty.

• Thông tin liên hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng ứng tuyển hồ sơ qua email: tuyendung@cadivi.vn

Hoặc trực tiếp tại địa chỉ: CADIVI Tower, 70-72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Sài Gòn, TP HCM.