CADIVI KHƠI MỞ TƯ DUY ĐỔI MỚI, SẴN SÀNG BỨT PHÁ GIỚI HẠN 2026

  • 08:56, 17/03/2026
  • 522

Với tinh thần “Tiên phong chuyển đổi – Bứt phá giới hạn”, Công ty Cổ phần Dây cáp điện Việt Nam (CADIVI) đã tổ chức chương trình đào tạo “Dẫn dắt và Xây dựng Văn hóa Đổi mới Sáng tạo” dành cho đội ngũ lãnh đạo và cán bộ quản lý. Chương trình nằm trong lộ trình nâng cao năng lực lãnh đạo năm 2026 của CADIVI, góp phần đặt nền tảng hình thành và lan tỏa văn hóa đổi mới sáng tạo trong toàn doanh nghiệp.


Doi_moi_sang_tao_1

Chương trình được dẫn dắt bởi bà Nguyễn Thị Minh Giang – Thành viên HĐQT Tập đoàn GELEX, chuyên gia trong lĩnh vực phát triển lãnh đạo và chuyển hóa tổ chức, từng tham gia nhiều dự án xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển đội ngũ lãnh đạo tại các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam.

Doi_moi_sang_tao_2

Ông Lê Bá Thọ – Chủ tịch HĐQT công ty CADIVI – trao hoa cảm ơn chuyên gia Nguyễn Thị Minh Giang đã tham gia dẫn dắt và đồng hành cùng chương trình đào tạo.

Nội dung chương trình đào tạo tập trung vào tư duy đổi mới sáng tạo và vai trò của người lãnh đạo trong việc kiến tạo môi trường khuyến khích thử nghiệm, học hỏi và phát triển ý tưởng mới.

Thông qua các hoạt động thảo luận và xử lý tình huống thực tiễn, đội ngũ lãnh đạo và cán bộ quản lý CADIVI đã cùng nhận diện những rào cản vô hình đối với sáng tạo trong doanh nghiệp, đồng thời trao đổi các phương thức khơi mở tư duy đổi mới và thúc đẩy sáng kiến trong công việc.

Doi_moi_sang_tao_3

Chương trình cũng giới thiệu ba nguyên tắc cốt lõi trong xây dựng môi trường đổi mới, gồm: thử nghiệm nhanh – học hỏi nhanh; nuôi dưỡng môi trường an toàn tâm lý trong đội nhóm; và khuyến khích tư duy khác biệt. Tinh thần cởi mở, chủ động của học viên đã tạo nên không khí trao đổi tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả tiếp nhận và khả năng ứng dụng thực tiễn.

Chia sẻ tại chương trình, ông Lê Bá Thọ – Chủ tịch HĐQT công ty CADIVI – đánh giá cao giá trị thực tiễn mà chương trình mang lại, đặc biệt trong việc thúc đẩy liên kết giữa các khối và định hình các kế hoạch hành động cụ thể nhằm lan tỏa đổi mới trong toàn tổ chức.

Doi_moi_sang_tao_4

Chương trình đào tạo “Dẫn dắt và Xây dựng Văn hóa Đổi mới Sáng tạo” được tổ chức thành công không chỉ góp phần nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ lãnh đạo CADIVI mà còn tạo động lực thúc đẩy hành trình đưa đổi mới sáng tạo trở thành giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.

Từ đó, một môi trường làm việc giàu cảm hứng dần được hình thành: nơi mỗi cán bộ, nhân viên được khơi nguồn ý tưởng, chủ động thử nghiệm, dám đổi mới và cùng kiến tạo những giá trị bền vững cho sự phát triển chung của CADIVI.