CADIVI ĐẠT GIẢI THƯỞNG DOANH NGHIỆP TRÁCH NHIỆM CHÂU Á, KHẲNG ĐỊNH GIÁ TRỊ CON NGƯỜI TRONG CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN TOÀN DIỆN

Được vinh danh tại Giải thưởng Doanh nghiệp Trách nhiệm châu Á 2026, CADIVI tiếp tục khẳng định phương hướng phát triển nhất quán: lấy con người làm nền tảng, chất lượng và an toàn làm cam kết, hướng đến những giá trị bền vững cho khách hàng, nhân sự và cộng đồng.  

CADIVI được vinh danh ở giải thưởng Doanh nghiệp Trách nhiệm châu Á là dấu mốc quan trọng khẳng định uy tín, nội lực và tầm vóc của thương hiệu sản xuất dây cáp điện số 1 thị phần tại Việt Nam.  

Khởi xướng từ năm 2011 bởi Hiệp hội Doanh nghiệp châu Á (Enterprise Asia), AREA là giải thưởng tôn vinh những doanh nghiệp có đóng góp nổi bật trong hành trình phát triển bền vững. Các hạng mục của giải thưởng trải rộng trên nhiều lĩnh vực, từ quản trị, nguồn nhân lực đến trách nhiệm xã hội và môi trường. Trong đó, hạng mục Đầu tư vào Con người ghi nhận các doanh nghiệp có chiến lược phát triển nguồn nhân lực hiệu quả, xây dựng môi trường làm việc tích cực và tạo điều kiện để người lao động phát huy năng lực. Đây cũng là hạng mục mà CADIVI được vinh danh tại AREA 2026 với dự án “Caring Beyond the Workplace”.

Dự án phản ánh chiến lược xuyên suốt của CADIVI trong việc phát triển đội ngũ gắn với mục tiêu tăng trưởng bền vững. Thông qua các chương trình đào tạo, hướng dẫn chuyên môn, hỗ trợ học tập, hội thi tay nghề và khuyến khích sáng kiến cải tiến, doanh nghiệp tạo điều kiện để người lao động liên tục nâng cao năng lực, chủ động đề xuất ý tưởng và tham gia cải tiến quy trình. Đồng thời, CADIVI duy trì môi trường làm việc an toàn, tạo nền tảng để đội ngũ phát huy kinh nghiệm, nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng vận hành. 

CADIVI thường xuyên tổ chức các buổi hướng dẫn, đào tạo để nâng cao kỹ năng làm việc của đội ngũ nhân sự. 

Bên cạnh đào tạo, doanh nghiệp duy trì các kênh đối thoại như Hội nghị Người lao động và hoạt động Công đoàn nhằm lắng nghe ý kiến, ghi nhận đóng góp và tăng cường sự đồng hành giữa người lao động với doanh nghiệp. Các chương trình phúc lợi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, chăm lo lao động nữ và tri ân cán bộ hưu trí cũng được triển khai định kỳ, thể hiện sự quan tâm xuyên suốt dành cho đội ngũ nhân sự qua nhiều thế hệ.

Các hoạt động văn hóa, thể thao là một trong những cách mà CADIVI chăm lo đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn kết của đội ngũ nhân sự.

CADIVI lan tỏa trách nhiệm của doanh nghiệp qua những hoạt động thiết thực, góp phần xây dựng cộng đồng.

Đầu tư vào con người là lựa chọn của nhiều doanh nghiệp, nhưng điều làm nên sự nổi bật của CADIVI là kiên định trong việc biến lựa chọn ấy thành nội lực, thành chất lượng sản phẩm và thành vị thế thương hiệu được xây dựng vững chắc qua hơn nửa thế kỷ. Giải thưởng Doanh nghiệp Trách nhiệm châu Á 2026 mà CADIVI nhận được vì thế không chỉ là một cột mốc ý nghĩa hay một danh hiệu quốc tế, mà hơn hết, đó là sự ghi nhận cho hành trình bền bỉ vun đắp những giá trị đã làm nên CADIVI hôm nay - một doanh nghiệp phát triển bền vững từ chính sức mạnh của con người.