CADIVI BỔ NHIỆM TÂN PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

Buổi lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm diễn ra vào sáng ngày 30/09/2025 tại trụ sở Công ty, dưới sự chủ trì của Chủ tịch HĐQT CADIV – Ông Lê Bá Thọ và Tổng Giám đốc CADIVI - Ông Hồ Quang Nhân. Lãnh đạo CADIVI gửi lời chúc mừng và đặt nhiều kỳ vọng vào tân Phó Tổng Giám đốc trong việc thực thi các chiến lược phát triển của Công ty trong giai đoạn mới.

Lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm diễn ra vào sáng 30/09/2025 tại trụ sở Công ty.

Gia nhập CADIVI năm 2013 với vị trí nhân viên xuất nhập khẩu tại Công ty TNHH MTV Đồng Nai, ông Nguyễn Trung Đức từng bước trưởng thành qua nhiều vị trí quản lý then chốt, từ Phó Phòng, Trưởng Phòng Kinh doanh tại CADIVI Đồng Nai, đến Giám đốc Khối Kinh doanh – Tiếp thị tại Công ty CADIVI. Mỗi vị trí ông đảm nhận đều gắn liền với những cột mốc tăng trưởng quan trọng của đơn vị và Công ty.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch HĐQT Lê Bá Thọ nhấn mạnh: “Phát triển bền vững không chỉ đến từ chiến lược kinh doanh đúng đắn, mà còn từ việc xây dựng được một đội ngũ kế thừa có năng lực, tầm nhìn và tinh thần cống hiến.”

Tổng Giám đốc Hồ Quang Nhân chia sẻ thêm: “Chúng tôi tự hào khi đào tạo và bổ nhiệm một lãnh đạo trẻ trưởng thành từ nội bộ Công ty. Đây là minh chứng rõ nét cho chiến lược phát triển Nguồn nhân lực mà CADIVI đang kiên định theo đuổi.”

Về phía mình, tân Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Trung Đức gửi lời tri ân đến Ban Lãnh đạo Công ty và cam kết sẽ luôn nỗ lực học hỏi, không ngừng đổi mới và dẫn dắt đội ngũ hướng đến các mục tiêu phát triển dài hạn và bền vững.

Ban Lãnh đạo CADIVI gửi lời chúc mừng và đặt nhiều kỳ vọng vào tân Phó Tổng Giám đốc.

Việc ông Nguyễn Trung Đức được bổ nhiệm là một phần trong chiến lược dài hạn của CADIVI: đầu tư vào con người, đào tạo và phát triển nhân sự, nuôi dưỡng đội ngũ lãnh đạo kế thừa từ bên trong.

Tại CADIVI, phát triển nguồn nhân lực không đơn thuần là một chính sách mà là giá trị cốt lõi. Công ty liên tục tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao năng lực quản trị, huấn luyện lãnh đạo trẻ, và mở rộng cơ hội thử thách qua các dự án trọng điểm. Mỗi cá nhân được khuyến khích không ngừng học hỏi, đổi mới tư duy, và mạnh dạn bước ra khỏi vùng an toàn để bứt phá.